新墨西哥大学(Univers亚慱彩票网址ity of New Mexico)的毕业生工人周五报告称,超过40%符合条件的毕业生工人已经签署了工会卡。工会需要50%加1才能吸引亚慱彩票网址新墨西哥州公共雇员劳资关系委员会(PELRB)组成联盟。

“越来越多的卡片送来了……我们破损了700张卡片,还有1600名研究生。因此,简单多数票是800,”新墨大化学博士候选人、工会组织委员会成员移民特纳(Emigdio Turner)周五在Zoom与STEM研究生的一次分组会议上说。“(但是)我们希望更进一步,表现出单方面的支持。”

来自包括工程、物理、化学和生物在内的STEM(科学、技术、工程和数学)领域的50多名研究生教学和研究助理召开了一次虚拟会议,回答问题并鼓励学生工人在工会卡上签名。



工会组织委员会的成员展示了一份准备好的幻灯片,并请客座演讲者提供证词,说明他们为什么要在工会卡上签名。

研究生和专业学生协会(GPSA)主席,电气工程和工商管理学生Nikhil Reddy承认现有的研究生工人代表制度的局限性,并主张建立工会作为研究生工人工资和福利谈判的更有效的方式。

雷迪说,GPSA的校长过去也曾致力于解决这些问题,但大学并没有认真对待这些呼吁。

“如果GPSA的任何人将这些问题提交给政府,他们的回应是,‘是的,我们承认这一点,但是,你知道,州政府、立法机构、经济……学校有太多的理由不调查这件事,’”雷迪说。

光学科学和工程博士候选人、工会组织委员会成员邓肯·麦格劳(Duncan McGraw)提出,工会与政府谈判的能力将更有效,因为工会有法律保护的权利,代表其成员进行谈判。

麦格劳说:“根据法律,一旦我们成立工会,新墨西哥大学必须同我们就工资、工作条件和福利等问题真诚协商。”

有人担心新墨西哥大学没有足够的钱来更好地补偿毕业生,对此,美国研究专业博士生阿克塞尔冈萨雷斯(Axel Gonzalez)表示,现有的代表制几乎没有让毕业生在预算决策中发出任何声音。

冈萨雷斯说:“新墨西哥大学拥有庞大的预算,当然他们必须决定如何分配这笔资金。”“但是,现在的大问题是(毕业生)在预算中没有发言权。”

后来,冈萨雷斯补充说,“大学声称没有足够的钱支付那些赚得最少的学生。”

演讲的一部分重点是解决人们的担忧,即一些国际研究生如果签名或参加工会,可能会面临更大的报复风险。

在一封发给工程博士候选人、工会组织委员会成员拉胡尔·贾斯瓦尔(Rahul Jaiswal)的电子邮件中,国际学生和学者服务中心主任琳达·梅尔维尔(Linda Melville)确认,国际学生不应该担心因为参加或支持工会活动而失去签证。

梅尔维尔写道:“作为国际学生,只要你保持全日制注册,保持你的I-20/DS 2019(以及你的护照)有效,你可以自由地参加或不参加工会活动,因为你认为合适。”

STEM(科学、技术、工程、数学)研究生们分享了他们的主要不满是工作量过大,以及研究生和导师之间的权力动态会阻碍研究生工作者个人为自己辩护的能力。

物理学和天文学助教凯瑟琳·科斯伯恩(Katherine Cosburn)说,在她的情况下,她被分配了两个助教的工作量,但只得到了一个任务的补偿。

科斯伯恩说:“一年前,他们给我定期的助教津贴,我要给两门课当助教,这两门课通常有两个独立的助教。”“有一次我去找我的导师抱怨,她和椅子谈了谈,但没有任何办法。”

冈萨雷斯声称,工会不仅能更好地将这些不满提请行政部门注意,而且没有证据表明参加工会会损害教师顾问和研究生之间的关系。

冈萨雷斯说:“我们将与大学谈判,即大学管理部门,而不是我们的教师或顾问。”“这种认为工会会对男女关系产生负面影响的想法是不正确的。”

冈萨雷斯说,几项研究表明,毕业生与员工讨价还价并没有影响他们与老师和顾问之间的关系。

冈萨雷斯补充说:“事实上,我们的观点恰恰相反——拥有足够的薪酬、保障和在影响我们生活的决定上的发言权,只会改善我们的职业关系和我们的整体幸福感。”

关于改善医疗保健福利的具体要求,工会组织委员会展示了一些幻灯片,比较了工会化校园毕业生的保费、自付最高限额和自付金额与新墨西哥大学当前毕业生的医疗保健方案。

亚历克西斯·凯斯林(Alexis Keissling)曾是工会组织成员,也是俄勒冈大学(University of Oregon)的校友。他作证说,其他研究生会也通过谈判获得了更好的身心健康福利。

亚历克西斯说,作为她所在大学毕业生工会的一员,可以确保毕业生工人获得的医疗保健福利包括她在接受过渡期间的医疗费用。

“有很多与过渡相关的事情,保险政策往往不包括,”亚历克西斯在与《纽约时报》的一则消息中写道日常Lobo。

“身体保健主要是激素替代疗法和血液检测的形式。此外,对许多跨性别者来说,治疗不仅有助于克服性别焦虑或其他情绪,而且实际上是获得HRT或其他医疗性别转换服务的必要步骤。”

每日Lobo就工会的努力所取得的进展,我们联系了政府部门,请他们发表评论,但在本文付印之前,他们未能提供评论。

在工会收集到适当数量的签名卡片后,下一步就是向劳工委员会请求认可。

每日Lobo之前的报道称,如果大学毕业生被认定为公共雇员,劳工委员会既不会证实也不会否认。PELRB执行董事Thomas Griego说:“这是一个悬而未决的问题,董事会还没有解决。我对一个可能交由我们裁决的问题发表评论是不合适的。”

丽莎·克努森(Lissa Knudsen)是Daily Lobo的新闻编辑。可以通过news@dailylobo.com或Twitter @ lisaknudsen联系她